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(Mainland China)
Foshan FZPD Technology Co., Ltd
Foshan FZPD Technology Co., Ltd
Rangliste:
Lieferantenbewertung:
Land / Region:
China
Reaktionszeit:
≤24 h
Geschäftstyp:
Distributor, Hersteller, Großhändler, Exporteur, Agent, Handels unternehmen
Jahre mit Global Sources:
3 jahre
Exportmärkte:
Asien, Austral asien, Mittel-/Südamerika, Osteuropa, Mittlerer Osten/Afrika, Nordamerika, Westeuropa
3 jahre
Unternehmensprofil
Firmenüberblick
Hersteller von Clo2 Luft sterilisator und Clo2 Luft sterilisation karte Luft reiniger
20 Jahre F & E mit Patenten | ISO, CE & STC, CDC Zertifikate | Getestet von CDC
Ein führender Hersteller seit 2009
Wir haben 20 Jahre F & E-Erfahrung in der dynamischen Desinfektion des aktiven Modus des reinen molekularen ClO2-Gases. Unter der Leitung des Ärzte teams beschäftigt sich das Unternehmen haupt sächlich mit der Forschung und Entwicklung verwandter ClO2-Luftdesinfektionsprodukte. Es hat Industrie-Universität-Forschungs kooperationen mit inländischen Schlüssel universitäten wie der Nanjing University & Zhejiang University und Forschungs instituten durchgeführt. Zu unseren Produkten gehören die Desinfektion maschine Greewin®ClO2, das Desinfektion mittel ClO2, das tragbare Air Doctor & Air Doctor Gel, die bereits für die medizinische Luft desinfektion zugelassen sind. Wir sind ein einzigartiges Unternehmen, das die vom Gesundheits ministerium verliehene China-Hygiene lizenz für Chlordioxid-Luft desinfektion maschine gewonnen hat. Wir haben 30 nationale Patente (einschl ießlich des National Patent Excellence Award: ZL 201010566193.9).
China Chlordioxid-Luft desinfektor-Standard-Entwurfs einheit
Als Standard draft ing Unit für Chlordioxid-Luft desinfektion in China ist unsere Technologie entwicklung die perfekte Lösung, um die aktuellen Herausforderungen der Welt bei der Verwendung von Chlordioxid zu lösen.
- Um das schwierige Problem der sofortigen Konservierung und Nutzung von ClO2 zu lösen
- Kontrollieren Sie die ClO2-Konzentration rechtzeitig, um die Sicherheit zu gewährleisten
- Trennung von flüssigen und gasförmigen Molekülen zur molekularen Sterilisation, gründlichere Technologie
30. 000 qm Fabrik-Besprechung ISO-Normen
Wir integrieren F & E, Design, intelligente Fertigung und Lieferkette. Die F & E-Institutionen befinden sich in Shenzhen, Guangzhou, Shanghai, Foshan und anderen Orten in Zusammenarbeit mit bekannten inländischen Forschungs einrichtungen und Universitäten. Unsere Fabrik hat ISO 9001 Zertifizie rungen (Registrier nummer: 00918 Q10086R0M) und ISO14000-Zertifizierung (Registrierung nummer: 00918 E10024R0M) erhalten.
Lizenziert durch das Gesundheits ministerium von China
- Der einzigartige Hersteller von Chlordioxid-Luft desinfektion maschinen, die vom chinesischen Gesundheits ministerium lizenziert wurden
- Gegen den epidemischen Ausbruch 2019 durch die chinesische CDC
- Unsere Einheiten wurden in den Abteilungen der chinesischen Regierung effektiv gegen den Ausbruch der Epidemie 2019 eingesetzt
Qualitäts sicherung
Die CIO2-Luftsterilisator-Produkte der Greewin®-Serie wurden von der Chinesischen Akademie der Wissenschaften, der Chinesischen Akademie der Militär medizinischen Wissenschaften und den chinesischen Zentren für die Kontrolle und Prävention von Krankheiten streng getestet. Während der Beijing Science and Technology Week wurden unsere Produkte und Technologien vom chinesischen Minister für Wissenschaft und Technologie vorgestellt. Greewin® reines molekulares Chlordioxid hat STC, CDC, CE, RoHS SMQ, COQ und andere Zertifikate erhalten.
OEM-und ODM-Dienste zur Verfügung gestellt
Wir bestehen auf der Überzeugung der Ehrlichkeit Basis, hohe Qualität, strenges Management und 100% Kunden zufriedenheit. Wir verbessern ständig jeden Aspekt, um unsere Entwicklung zu erleichtern. Wir sind bereit, Ihnen die besten Dienstleistungen mit der größten Leidenschaft und den hochwertig sten Produkten anzubieten. Zu unseren Hauptmärkten gehören Asien, Austral asien, Südamerika, Nordamerika, Westeuropa und mehr.
Erhalten Sie eine Antwort innerhalb von 24 Stunden
Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen. Kontaktieren Sie uns heute, um mit der Beschaffung zu beginnen.
Grundlegende Informationen
Gesamtkapitalisierung
US $10.000.000 bis 14.999.999
Jahr der Gründung
2009
Mitarbeiter insgesamt
100 bis 149
Unternehmenszertifikat
NA
Produktzertifikat
EMC, ROHS, CE, Prüfbericht, STC
Geschäftstyp
Handelskapazitäten
Jährlicher Gesamtumsatz
US $500.000 bis 599.999
Exportprozentsatz
50 Prozent bis 54 Prozent
OEM-Service
Yes
Kleine Bestellungen akzeptiert
Yes
Markennamen
Greewin, Greeway
Zahlungsbedingungen
TT,LC
Wichtigste Wettbewerbsvorteile
Erfahrene F & E-Abteilung, Große Produktlinie, Käufers pezifi kationen akzeptiert, OBM (Eigene Branding & Fertigung), ODM (Original Design & Fertigung), OEM-Fähigkeit, Produktions kapazität, Ruf, Zuverlässigkeit
Sonstige Wettbewerbsvorteile
NA
Großkunde
laboratory of California department of health USA, Guangdong Provincial Center for Disease Control, China, Shenzhen Center for Disease Control, Chinese naval command post, Hygiene Care Services, Indonesia RSUD Cimacan hospital, Shenzhen 3rd people's hospital, Used in the No, 1 People's Hospital Ningbo, Against COVID-19 in Chinese Government and hospital, Against Ebola Virus outbreak in South Africa 2014
Exportmärkte
Details zur Unternehmensregistrierung
Eingetragenes Unternehmen
佛山市丰姿品第科技有限公司
Registrierungsnummer
91440605MACG2JB9X0
Adresse der Unternehmensregistrierung
佛山市南海区桂城街道平西兴仁工业区3路自编19号（住所申报）
* In China werden Firmennamen und Adressen nur in chinesischer Sprache registriert.
Prod.-Kapazität
Fabrikangaben
Fabrikgröße
2000 Quadratmeter
Anzahl der Produktionslinien
NA
Anzahl der Produktionsmitarbeiter
30 bis 39
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Jahr der Gründung
2013
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Adresse
No.3, Haoyi Street, Jindu Rd, Huadu, Guangzhou, Guangdong, China
Sonstige Produktionskapazität
Verwendete Materialien/Komponenten
10mm gehärtetes Glas, importierter LED-Lampen gürtel, Lampen perlen, PCU-Motherboard.
Maschinenpark/Produktionsprozess
Bei FZPD Tech sind 15% Mitarbeiter QC/QA-Mitarbeiter. Wir haben sechs strenge QC-Prozesse, einschl ießlich eingehender Material-QC, IPQC (in Process QC on Patrol), LQC (Line QC), Alterung stest-QC (Bevor unsere Batterien zu FQC gehen, durchlaufen 100% Produkte einen 24-stündigen Alterung stest QC), FQC (Endprodukt QC) und OQC (42 Stunden Ausgabe QC vor dem Versand).
Standortvorteile
Unsere Fabrik befindet sich in der Stadt Guangzhou, mit bequemem Verkehr. In der Nähe des Liefer hafens ist unser Transport bequem.
Bieten Sie OEM/ODM-Dienstleistungen an
Unsere Fabrik hat starke R & D-Kapazität. Wir können OEM-und ODM-Dienstleistungen anbieten. In Zukunft werden wir weiterhin exzellentere Produkte erforschen, entwickeln und herstellen. Wir können unseren Kunden die besten Verkaufs dienstleistungen anbieten.
Qual.-Kontrolle
Sonstige Qualitätskontrolle
Informationen zur Abteilung Qualitätskontrolle/Technische Unterstützung
Bei FZPD Tech sind 15% Mitarbeiter QC/QA-Mitarbeiter. Wir haben sechs strenge QC-Prozesse, einschl ießlich eingehender Material-QC, IPQC (in Process QC on Patrol), LQC (Line QC), Alterung stest-QC (Bevor unsere Batterien zu FQC gehen, durchlaufen 100% Produkte einen 24-stündigen Alterung stest QC), FQC (Endprodukt QC) und OQC (42 Stunden Ausgabe QC vor dem Versand).
Verfahren zur Qualitätskontrolle
Alle unsere LED-Tanzflächen werden vor dem Versand 42 Stunden OQC-Tests unterzogen. Wir garantieren hohe Qualität und gute Dienstleistungen, um eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden zu erhalten.
Herkunft der Materialien und Komponenten
Wir nehmen Rohstoffe an, die CE-und RoHS-Standards erfüllen.
Profil der Unternehmensregistrierung
by Experian
Die nachstehenden Lieferanteninformation wurden von den zuständigen Behörden im Land des Lieferanten eingeholt und können ohne vorherige Ankündigung geändert werden. Die Verfahren zur Verifizierung des Unternehmensregistrierungsprofils wurden durchgeführt von Experian, einer externen Kreditauskunftei
Haftungsausschluss lesenEingetragene Adresse
No.19 (Self coded), No.3 Road, Pingxi Xingren Industrial Zone, Guicheng Subdistrict,; Nanhai District (Residence Declaration), Foshan City
Gründungsdatum
2023/04/16
Rechtsform
Limited liability company
Unternehmensstatus
Live
Registrierungsstelle
Foshan Nanhai District Administration for Market Regulation
Registrierungs-Nr.
91440605MACG2JB9X0
Genehmigtes Kapital
RMB 500,000
Eingezahltes Kapital
NA
Import- und Exportlizenz
Yes
Gesetzlicher Vertreter
XU Xiaomei
Geschäftsumfang
General operations: technology service, technology development, technology consultation, technology exchange, technology transfer, technology promotion; general merchandise sale; clothing accessories sale; wholesale of shoes and hats; sale of cases and bags; cosmetics retail; jewelry retail; sale of household goods; sale of electronic products; sale of household appliances; sale of maternal and infant products; retail of sporting goods and equipment; sale of clock and watch; sale of glasses (excluding contact lenses); hardware products retail; outdoor goods sale; retail of kitchenware, bath ware and daily groceries; sale of knitted goods and textiles and raw materials; sale of arts and crafts and ceremonial articles (except ivory and products); internet sale (except sale of goods requring a license); food sale (pre-packaged food only); furniture sale; packaging services; apparel wholesale; sale of health care food (pre-packaged food); business agency service (except items requiring an approval according to law; operation shall be at the discretion of the enterprise according to license)
Ablauf der Geschäftsgenehmigung
Aktionäre
XU Xiaomei
Zertifizierungen
Produktzertifizierungen
Bild Standard / Anzahl Ausgestellt von Gültigkeit Produktname Modell
CE BST Testing (Shenzhen)Co.,Ltd
2022/04/26
~
Kein Ablaufdatum
LED TANZ BODEN Liste anzeigenEMC BST Testing(Shenzhen) Co.,Ltd
2022/04/26
~
Kein Ablaufdatum
LED TANZ BODEN Liste anzeigenROHS Dongguan BST Testing Co.,Ltd
2022/04/26
~
Kein Ablaufdatum
LED TANZ BODEN Liste anzeigen
Mehr anzeigen
Verhaltenskodex
Chancengleichheit bei der Beschäftigung/Nichtdiskriminierung
Das Unternehmen lehnt jede Form der Unterscheidung, Ausgrenzung oder Einschränkung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechts identität, religiöser Überzeugung, politischer Meinung, nationaler Herkunft, sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Familien stand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen entschieden ab. Und ein solches Verhalten gilt als Diskriminierung, wenn es den Mitarbeitern die gleiche Freude oder Ausübung von Rechten verweigert oder verweigert.
Richtlinie zu Zwangsarbeit
Nach den Bestimmungen der Artikel 22 und 96 des Arbeits gesetzes werden Haft und Zwangs arbeit verhindert und die persönliche Freiheit und Persönlichkeit der Arbeitnehmer garantiert.
Richtlinie zu Kinderarbeit
Es ist verboten, Arbeitnehmer unter 16 oder 18 Jahren einzustellen.
Richtlinie zu Arbeitszeiten
Um sicher zustellen, dass die Arbeitnehmer nicht mehr als acht Stunden am Tag und nicht mehr als vierzig Stunden pro Woche mit mindestens einem freien Tag pro Woche arbeiten dürfen." Alles darüber hinaus werden wir Überstunden zählen. Darüber hinaus sieht Artikel 41 des Arbeits gesetzes vor, dass die Anordnung von Überstunden mit den Arbeitnehmern durch Konsultation vereinbart werden muss.
Richtlinie zu Nötigung und Belästigung
Grausame Behandlung von Mitarbeitern, einschl ießlich jeglicher Form von sexueller Belästigung, sexuellem Missbrauch, körperlicher Bestrafung, geistiger oder körperlicher Unterdrückung oder verbalem Missbrauch.
Richtlinie zur Entschädigung
Arbeitnehmer, die dem Unternehmen durch vorsätzliche oder grobe Fahrlässigkeit wirtschaft liche Verluste zufügen, sind entschädigung pflichtig. Grobe Fahrlässigkeit umfasst, ohne darauf beschränkt zu sein: Verletzung von Betriebs verfahren, Nichterfüllung von Prüfungs pflichten, Offenlegung von Geschäfts geheimnissen und andere Handlungen. Unternehmen müssen Regeln und Vorschriften durch demokrat ische Verfahren formulieren, den Umfang und den Standard der Vergütung klar definieren und den Arbeitnehmern bekannt machen.
Richtlinie zu Gesundheit und Sicherheit
1. sichere Arbeits umgebung
Das Unternehmen muss regelmäßig die Büroräume, Produktions anlagen usw. inspizieren, um sicher zustellen, dass keine Sicherheits risiken bestehen. Wenn Probleme gefunden werden, reparieren Sie sie sofort.
2. Arbeits schutz
Stellen Sie den Mitarbeitern je nach Arbeits risiko eine angemessene Arbeits schutz ausrüstung wie Schutzhelme, Sicherheits schuhe, Schutz handschuhe, Ohr stöpsel usw. zur Verfügung und beaufsichtigen Sie die Mitarbeiter, diese korrekt zu tragen und zu verwenden.
3. Gesundheit am Arbeitsplatz
4. Notfall behandlung
5. Sicherheits erziehung
Das Unternehmen muss regelmäßig die Büroräume, Produktions anlagen usw. inspizieren, um sicher zustellen, dass keine Sicherheits risiken bestehen. Wenn Probleme gefunden werden, reparieren Sie sie sofort.
2. Arbeits schutz
Stellen Sie den Mitarbeitern je nach Arbeits risiko eine angemessene Arbeits schutz ausrüstung wie Schutzhelme, Sicherheits schuhe, Schutz handschuhe, Ohr stöpsel usw. zur Verfügung und beaufsichtigen Sie die Mitarbeiter, diese korrekt zu tragen und zu verwenden.
3. Gesundheit am Arbeitsplatz
4. Notfall behandlung
5. Sicherheits erziehung
Richtlinie zum Schutz der Umwelt
Ergreifen Sie gesetzliche Maßnahmen zur Vermeidung von Umwelt verschmutzung und Umwelt gefahren und tragen Sie die Haftung für Umwelt schäden.
Einhaltung der Anforderungen an die Umwelt verträglich keits prüfung (UVP) und des "Drei-Simultan"-Prinzips (gleichzeitiger Entwurf, Bau und Inbetrieb nahme von Einrichtungen zur Kontrolle der Umwelt verschmutzung).
Schadstoffe müssen strikt unter Einhaltung der Genehmigungs bedingungen eingeleitet werden, ohne die zulässigen Emissions normen oder die zulässigen Gesamtmengen zu überschreiten.
Entlade methoden standardisieren und Einleitungen durch aufsicht liche Umgehung strikt verbieten.
Einhaltung der Anforderungen an die Umwelt verträglich keits prüfung (UVP) und des "Drei-Simultan"-Prinzips (gleichzeitiger Entwurf, Bau und Inbetrieb nahme von Einrichtungen zur Kontrolle der Umwelt verschmutzung).
Schadstoffe müssen strikt unter Einhaltung der Genehmigungs bedingungen eingeleitet werden, ohne die zulässigen Emissions normen oder die zulässigen Gesamtmengen zu überschreiten.
Entlade methoden standardisieren und Einleitungen durch aufsicht liche Umgehung strikt verbieten.
Richtlinie zu sensiblen Transaktionen
Mitarbeiter, die gegen die Bedingungen sensibler Transaktionen verstoßen, sensible Transaktionen ohne Genehmigung durchführen, Transaktion informationen lecken oder bei der Ausführung von Transaktionen Pflicht verletzungen begehen, werden bestraft, wie z. B. Warnungen, Herabstufung, Geldbuße und sogar Kündigung von Arbeits verträgen die Schwere der Umstände. Wenn der Verstoß wirtschaft liche Verluste oder Reputation schäden für das Unternehmen verursacht, ist er auf Schadens ersatz haftung und gesetzliche Haftung gemäß dem Gesetz zu untersuchen.
Richtlinie zur Bestechung im Geschäftsverkehr
Mitarbeitern des Unternehmens ist es strengstens untersagt, Kunden, Lieferanten, Partner und andere nahe stehende Parteien oder potenzielle nahe stehende Parteien während des Geschäfts verkehrs zu bestechen, um Geschäfts entscheidungen zu beeinflussen oder Transaktion möglichkeiten oder eine Sonder behandlung zu erhalten.
Ebenso dürfen Mitarbeiter keine Bestechung gelder von verbundenen Parteien annehmen. Wenn sie Eigentum, Interessen usw. erhalten, die eine kommerzielle Bestechung darstellen können, müssen sie sich innerhalb der Arbeitstage rechtzeitig bei der Compliance-Abteilung des Unternehmens melden und diese bei Bedarf ordnungs gemäß behandeln.
Ebenso dürfen Mitarbeiter keine Bestechung gelder von verbundenen Parteien annehmen. Wenn sie Eigentum, Interessen usw. erhalten, die eine kommerzielle Bestechung darstellen können, müssen sie sich innerhalb der Arbeitstage rechtzeitig bei der Compliance-Abteilung des Unternehmens melden und diese bei Bedarf ordnungs gemäß behandeln.
Buchhaltungskontrollen, Verfahren und Aufzeichnungen
Um ein umfassendes Haushalts verwaltungs system einzurichten, erstellt jede Abteilung jährlich ein detailliertes Budget, das verschiedene Finanz indikatoren wie Einnahmen, Kosten und Ausgaben abdeckt, die nach Genehmigung durch das Unternehmen strikt umgesetzt werden müssen, sowie eine Analyse und Anpassung der Budget unterschiede regelmäßig durchgeführt werden.
Verwendung und Offenlegung von Insider-Informationen
Alle Mitarbeiter müssen bei der Einreise eine Vertraulichkeit vereinbarung unterzeichnen, in der die Vertraulichkeit pflichten und Verantwortlichkeiten festgelegt sind, und die internen Informationen, die sie bei ihrer Abreise haben, zurückgeben oder vernichten.
Die internen Informationen werden auf verschiedenen Ebenen verwaltet, und je nach Bedeutung der Informationen werden unterschied liche Verschlüsse lungs-und Zugriffs rechte übernommen.
Die internen Informationen werden auf verschiedenen Ebenen verwaltet, und je nach Bedeutung der Informationen werden unterschied liche Verschlüsse lungs-und Zugriffs rechte übernommen.
Vertrauliche oder urheberrechtlich geschützte Informationen
Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, bei der Einreise eine Vertraulichkeit vereinbarung zu unterzeichnen, die verspricht, die vertraulichen Informationen des Unternehmens, die sie kennen, innerhalb von 3 Jahren nach dem Dienst und Verlassen des Unternehmens vertraulich zu behandeln, und dürfen Dritte nicht ohne sie verwenden, verwenden oder verwenden die schriftliche Zustimmung des Unternehmens.
Richtlinie zu Interessenkonflikten
Interessen konflikt bezieht sich auf die Situation, in der die Interessen eines Mitarbeiters den Interessen des Unternehmens oder den Pflichten des Mitarbeiters gegenüber dem Unternehmen zuwiderlaufen, so dass der Mitarbeiter möglicher weise nicht in der Lage ist, seine beruflichen Aufgaben fair zu erfüllen, oder dass sein Verhalten die Entscheidung sfindung des Unternehmens beeinflussen kann. Geschäfts entwicklung und Reputation. Einschl ießlich, aber nicht beschränkt darauf, dass der Mitarbeiter wirtschaft liche Interessen an einer externen Einheit hat und dass das Unternehmen eine Wettbewerbs beziehung oder Geschäfts beziehungen mit dem Unternehmen unterhält.
Richtlinie zu Betrug und ähnlichen Delikten
Betrug umfasst, ohne darauf beschränkt zu sein, dass Mitarbeiter das Eigentum oder die Interessen des Unternehmens betrügen oder eine unangemessene Beförderung erhalten, indem sie Tatsachen fabrizieren oder die Wahrheit verbergen. Fälschung von Verträgen, Rechnungen, Daten und anderen Dokumenten in Geschäfts transaktionen zum persönlichen Vorteil.
Richtlinie zur Überwachung
Das Unternehmen hat eine unabhängige Aufsichts abteilung eingerichtet, die sich aus erfahrenen Fachleuten zusammen setzt, die für die Überwachung der Geschäfts tätigkeit und des Verhaltens der Mitarbeiter des Unternehmens ver antwort lich sind. Die Aufsichts abteilung hat das Recht, alle Aspekte der Geschäfts tätigkeit des Unternehmens zu überprüfen, einschl ießlich finanzieller Einnahmen und Ausgaben, Projekt durchführung, Compliance-Operationen usw.
Richtlinie zur Überprüfung und Zertifizierung
Produkt inspektion: umfasst alle Fertig produkte, Halbfertig produkte und Rohstoffe, die vom Unternehmen hergestellt werden, um sicher zustellen, dass die Produkt qualität den nationalen Standards, Branchen normen und internen Qualitäts anforderungen des Unternehmens entspricht.
Geräte überprüfung: regelmäßige Leistungs überprüfung für Produktions anlagen, Prüfgeräte, Sicherheits schutz ausrüstung usw., um einen stabilen Geräte betrieb und genaue Daten zu gewährleisten, um die Produktions-und Sicherheits anforderungen zu erfüllen.
Geräte überprüfung: regelmäßige Leistungs überprüfung für Produktions anlagen, Prüfgeräte, Sicherheits schutz ausrüstung usw., um einen stabilen Geräte betrieb und genaue Daten zu gewährleisten, um die Produktions-und Sicherheits anforderungen zu erfüllen.
Geschäftsführung
Fokus auf Innovation zur Verbesserung der Wettbewerbs fähigkeit
Management philosophie: Übernehmen Sie ein verfeinertes Management, fördern Sie die Entscheidung sfindung mit Daten, konzentrieren Sie sich auf Talent kultivierung und Teamarbeit, optimieren Sie kontinuierlich Prozesse, verfolgen Sie operative Exzellenz und erreichen Sie eine effiziente und stabile Entwicklung des Unternehmens.
Unternehmens mission: Wir sind bestrebt, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten, Kunden bedürfnisse zu erfüllen, den Fortschritt der Industrie zu fördern und soziale Verantwortung aktiv zu erfüllen, Entwicklungs raum für Mitarbeiter zu schaffen, Wert für die Gesellschaft zu schaffen und eine schöne Zukunft der nachhaltigen Entwicklung aufzubauen.
Management philosophie: Befürworten Sie innovations geführtes Denken, durchbrechen Sie konventionelle Denkweisen, ermutigen Sie Mitarbeiter, mutige Versuche zu unternehmen, optimieren Sie Management modelle durch Innovation, verbessern Sie die Wettbewerbs fähigkeit des Unternehmens und passen Sie sich an das sich schnell ändernde Marktumfeld an.
Unternehmens mission: Stärken Sie Industrien mit Technologie. Schaffen Sie durch Forschung, Entwicklung und Innovation qualitativ hochwertigere und bequemere Lösungen für Kunden, helfen Sie den Kunden, erfolgreich zu sein, und werden Sie zu einem Treiber und Führer der Branchen transformation.
Management philosophie: Halten Sie sich an einen menschen orientierten Ansatz, respektieren Sie die Persönlichkeit und Kreativität der Mitarbeiter, schaffen Sie eine offene und integrative Unternehmens kultur, treiben Sie das Wachstum des Unternehmens mit dem Wachstum der Mitarbeiter voran und erreichen Sie eine Win-Win-Situation für Mitarbeiter und Unternehmen.
Unternehmens mission: Konzentrieren Sie sich auf grüne Entwicklung, integrieren Sie Umweltschutz konzepte in den gesamten Produkt lebenszyklus, reduzieren Sie den Ressourcen verbrauch und die Umwelt auswirkungen, schützen Sie die grünen Berge und das klare Wasser für zukünftige Generationen und tragen Sie zum Aufbau eines schönen Planeten bei.
Unternehmens mission: Wir sind bestrebt, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen anzubieten, Kunden bedürfnisse zu erfüllen, den Fortschritt der Industrie zu fördern und soziale Verantwortung aktiv zu erfüllen, Entwicklungs raum für Mitarbeiter zu schaffen, Wert für die Gesellschaft zu schaffen und eine schöne Zukunft der nachhaltigen Entwicklung aufzubauen.
Management philosophie: Befürworten Sie innovations geführtes Denken, durchbrechen Sie konventionelle Denkweisen, ermutigen Sie Mitarbeiter, mutige Versuche zu unternehmen, optimieren Sie Management modelle durch Innovation, verbessern Sie die Wettbewerbs fähigkeit des Unternehmens und passen Sie sich an das sich schnell ändernde Marktumfeld an.
Unternehmens mission: Stärken Sie Industrien mit Technologie. Schaffen Sie durch Forschung, Entwicklung und Innovation qualitativ hochwertigere und bequemere Lösungen für Kunden, helfen Sie den Kunden, erfolgreich zu sein, und werden Sie zu einem Treiber und Führer der Branchen transformation.
Management philosophie: Halten Sie sich an einen menschen orientierten Ansatz, respektieren Sie die Persönlichkeit und Kreativität der Mitarbeiter, schaffen Sie eine offene und integrative Unternehmens kultur, treiben Sie das Wachstum des Unternehmens mit dem Wachstum der Mitarbeiter voran und erreichen Sie eine Win-Win-Situation für Mitarbeiter und Unternehmen.
Unternehmens mission: Konzentrieren Sie sich auf grüne Entwicklung, integrieren Sie Umweltschutz konzepte in den gesamten Produkt lebenszyklus, reduzieren Sie den Ressourcen verbrauch und die Umwelt auswirkungen, schützen Sie die grünen Berge und das klare Wasser für zukünftige Generationen und tragen Sie zum Aufbau eines schönen Planeten bei.
Kontaktperson
Xu, Ann
Stellenbezeichnung
Verkaufs leiter
OEM/ODM
Fabrik OEM/ODM-Fähigkeiten
Unsere Fabrik hat eine starke R & D-Kapazität. Wir können OEM-und ODM-Dienstleistungen anbieten. In Zukunft werden wir weiterhin exzellentere Produkte erforschen, entwickeln und herstellen. Wir können unseren Kunden die besten Verkaufs dienstleistungen anbieten.
Anzahl der Produktionslinien
8
Fabrikgröße
2000.0 Quadratmeter
Anzahl der QC-Mitarbeiter
5 bis 9
Anzahl Produktionsmitarbeiter
30 bis 39
Anzahl der F&E-Mitarbeiter
1 bis 4
Jahrelange OEM/ODM-Erfahrung
13
Angebotene Designservices
Anpassbare Größe, Form, Logo, Text.
Angebotene Käufer-Labels
Ja
Monatskapazität
100.000 bis 119.999 Stücke
Monatsleistung
10.000 bis 19.999 Stücke
Mindestbestellung
1 bis 99 Stücke
Bediente Hauptmärkte
Osteuropa, Nordamerika, Mittlerer Osten/Afrika, Mittel-/Südamerika, Austral asien, Asien, Westeuropa
Wichtigste OEM-Kunden
Retal, Hochzeits firma, Bar, usw.
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